Recruter autrement
Self Recruting
Un mode unique d'accompagnement sur les étapes essentielles, parfois sensibles, de votre processus d'embauche ou d'évolution interne de votre encadrement :
- la phase de tests des candidats potentiels, via notamment le simulateur de compétences managériales TopM'100
- la phase de questionnement lors des entretiens
- la phase de vérification du savoir-faire et du savoir-être en terme managérial
Ce mode d'accompagnement , bien plus économique que celui proposé par les cabinets de recrutement, vous permettra de:
- prendre les meilleures décisions
- économiser du temps
- réduire au maximum vos coûts de recrutement
- disposer d'outils innovants, différents des tests de personnalité habituels
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