Recruter autrement

Self Recruting

 

Un mode unique d'accompagnement sur les étapes essentielles, parfois sensibles,  de votre processus d'embauche ou d'évolution interne de votre encadrement :

  •  la phase de tests des candidats potentiels, via notamment le simulateur de compétences managériales TopM'100
  • la phase de questionnement lors des entretiens
  • la phase de vérification du savoir-faire et du savoir-être en terme managérial

 

Ce mode d'accompagnement , bien plus économique que celui proposé par les cabinets de recrutement, vous permettra de:

  • prendre les meilleures décisions
  • économiser du temps
  • réduire au maximum vos coûts de recrutement
  • disposer d'outils innovants, différents des tests de personnalité habituels
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